Exigez avec nous la justice pour toutes les victimes et la protection sans condition des populations civiles
Nos engagements
Notre vision
Notre vision à Amnesty International est celle d’un monde où chaque personne peut se prévaloir de tous les droits énoncés dans la Déclaration universelle des droits de l’homme et dans d’autres textes internationaux relatifs aux droits humains.
Nous croyons en un monde où les droits humains sont respectés, protégés et promus pour toutes et tous sans discrimination, ni exclusion.
Nous croyons en un monde dans lequel chaque personne peut s’exprimer et partager ses idées, où la diversité est accueillie comme une force qui nous enrichit.
Nous croyons en un monde, où les différences sont le ferment d’une société dans laquelle chaque personne puisse s’épanouir.
Dans cet esprit, Amnesty International France s’engage fermement à créer un environnement inclusif, diversifié, accessible et équitable au sein de notre organisation, reflétant ainsi les valeurs que nous défendons.
Notre engagement commun
Rejoindre Amnesty International France, c’est bien plus que contribuer à un mouvement global en faveur des droits humains ; c’est faire partie d’une communauté où des valeurs communes nous unissent et nous guident.
C’est la raison pour laquelle nous nous engageons collectivement à respecter et promouvoir nos valeurs communes :
L’inclusivité, une valeur clé au sein de notre mouvement
Depuis 2022 nous avons fait de l’inclusivité une priorité pour notre mouvement. Nous avons la détermination de garantir un environnement où chaque personne peut affirmer son identité pleine, plurielle et entière. Nous veillons à ce que chaque voix soit entendue, chaque perspective prise en compte et chaque contribution valorisée.
Nous reconnaissons que l’inclusivité n’est pas seulement un impératif moral. C’est également une exigence en termes de justice, mais aussi une condition préalable à notre efficacité et à notre légitimité en tant que mouvement de défense des droits humains. À ce titre, nous devons incarner nos valeurs et les faire prévaloir auprès de nos partenaires, prestataires, et du grand public afin de répandre un esprit d’ouverture et d’inclusion au-delà de nos propres murs.
Une charte d’engagement éthique pour nos partenaires
Nous construisons avec nos partenaires – prestataires, consultants et autres – des relations fondées sur le respect des droits humains, l’éthique des affaires et les meilleures pratiques en matière de durabilité. Afin de proposer un cadre commun, nous avons développé une Charte d’engagement éthique qui formalise nos attentes et nos valeurs communes. Elle fait partie intégrante de nos relations contractuelles et s’applique à l’ensemble des partenaires, indépendamment de leur taille ou de leurs capacités financières.
Nos leviers d’actions en cas de non-respect de nos valeurs et de nos principes
Avoir un cadre de valeurs communes qui soit compris et accepté de toutes et tous est fondamental mais ne suffit pas à lui seul. C’est la raison pour laquelle nous mettons en place des mécanismes permettant de prévenir, de signaler et de traiter tout manquement aux principes fondamentaux que nous portons.
Nous avons commencé par développer un dispositif robuste pour signaler les comportements inappropriés en matière de violences sexistes et sexuelles ; accompagner les victimes et garantir des réponses adaptées.
Notre ambition est d’élargir ce dispositif à tous les cas de harcèlement moral, de discriminations et de violences y compris de violences sexistes et sexuelles.
Afin de protéger les lanceurs d’alerte, nous avons mis en place une procédure de recueil des alertes. Une référente a été nommée, elle est compétente pour recevoir et traiter des alertes sur des faits, par exemple, de corruption, d’abus de biens sociaux, de discrimination et de harcèlement.